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안산시장애인복지관 한 페이지 설명서를 소개합니다 ^^
20-05-21 14:51 119회 0건
안산시장애인복지관을 한눈에, 안산시장애인복지관 한페이지 설명서 그림자료, 함께 보실까요?, 사람중심실천 조직문화를 위한 복지관 소개서 만들기 1. 나부터 알기, 사람중심조직문화 실천 활동 첫번째는 '나'부터 아는 것이었습니다. 내가 좋아하는 것, 내가 중요하게 생각하는 것, 나를 잘 지원하는 방법부터 아는 것이 사람중심실천의 첫 시작입니다. 2. 팀 알기, '나'에 대해 팀원들에게 소개하며 '팀의 한페이지 설명서'를 만들어 복지관 모든 직원들과 함께 나누며 응원의 메시지와 더 발견한 강점들을 적으며 서로를 알아가는 시간을 가졌습니다. 3. 복지관 알기, 복지관 직원들의 의견들을 모아 가장 중요한 우선순위 합의를 거쳐 '안산시장애인복지관 한페이지 설명서'를 완성하였습니다. 나, 팀, 복지관 한페이지 설명서 어떻게 만들었을까? 관찰하고(나와 팀원들에게 중요한 것을 관찰하고 찾습니다) 나누고(나에 대한 이야기를 서로 나누며 함께 이루는 팀과 복지관을 생각합니다) 함께 응원하기(팀원들의 한페이지 설명서를 보며 응원과 함께 잘 지원하는 방법을 경청합니다) 안산시장애인복지관 한 페이지 설명서 1. 안장복에게 중요한 것 (사람중심과 이용자 중심의 서비스 실천, 장애인과 그 가족, 지역사회 협력 및 기여, 지역주민과 함께, 밀알정신, 직원의 꿈 성취)복지관 구성원들을 넘어 지역사회 함께하는 분들께 여쭈며 더 다듬어 완성해 나가는 안산시장애인복지관의 '한 페이지 설명서' 기대해주세요. 안장복의 사람중심 조직문화 실천활동이란? 당사자의 꿈과 강점을 확인하고, 지역사회에서 살고 싶은 모습으로 살아갈 수 있도록 지원하는 사람중심실천(PCP)을 위한 복지관 조직부터의 변화를 도모하여 장애인의 의미있는 살 지원 및 지역사회 환경을 마련하기 위한 조직활동 입니다.

안산시장애인복지관에서는 사람중심실천의 조직문화를 만들기 위해

팀원, 팀, 복지관에 대한 한 페이지 설명서를 만들며 조직 안 함께하는 동료들을 알아가고,

함께 만들어가는 "안산시장애인복지관"에 대한 다양한 의견을 함께 나누고 정리하는 과정을 가졌습니다.

 

이번에 만들어진 '안산시장애인복지관 한 페이지 설명서'를 통해

보다 지역에서의 장애인복지관에 대해 알리고, 함께할 수 있는 방법들을 쉽게 소통하며

사람중심실천의 경험들을 더 많은 분들과 함께 할 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.

 

생동감 넘치는 현장의 모습을 보고 싶으신 분들께서는 아래주소를 눌러주세요 ^^

 

https://www.facebook.com/ansanrehab/videos/vb.222965384557634/233798854640898/?type=3&theater

 

 

..복의 사람중심 조직문화 실천활동이란?

당사자의 꿈과 강점을 확인하고, 지역사회에 살고 싶은 모습으로 살아갈 수 있도록 지원하는 사람중심실천(PCP)을 위한 복지관 조직부터의 변화를 도모하여 장애인의 의미 있는 삶 지원 및 지역사회 환경을 마련하기 위한 조직 활동 입니다.

 


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